Praca dla 15 latki
Pierwszą pracę warto zacząć od rozmowy o tym, co wolno Ci robić i kiedy. Rekrutujemy od 15 lat do pomocy kelnerskiej. Zgłoszenie pozwoli sprawdzić, czy możemy zaproponować odpowiednie lekkie zadania.
Pierwszy krok z zespołem
Zanim zaczniesz, poznaj zadania i zasady pracy na sali.
Zanim zaczniesz
Najpierw szkoła, zdrowie i bezpieczne obowiązki
Powiedz, że masz 15 lat
Wiek ma znaczenie przy ustalaniu zadań, dokumentów i czasu pracy. Podaj prawdziwe dane, nawet jeśli zgłaszasz się razem ze starszą koleżanką.
Poznaj lekkie czynności
Możesz pomagać przy nakrywaniu oraz podawaniu dań i napojów bez alkoholu, wyłącznie w zakresie dopuszczonym jako praca lekka. Nie dostajesz pełnych obowiązków dorosłej kelnerki.
Omów plan z rodzicem
Sprawdźcie miejsce, dojazd, godziny i sposób powrotu. Uzgodnienie zgody rodzica lub opiekuna oraz pozostałe formalności odbywa się indywidualnie przed pracą.
Zasady dla młodocianych
W wieku 15 lat obowiązuje ochrona czasu pracy
Młodociana w rozumieniu Kodeksu pracy ma ukończone 15 lat i nie ma jeszcze 18 lat. Przed ukończeniem 16 lat maksymalny dobowy wymiar wynosi 6 godzin. Po ukończeniu 16 lat ogólna granica to 8 godzin, ale dla pracy lekkiej uczennic są dodatkowe, niższe limity.
W czasie zajęć szkolnych praca lekka nie może przekraczać 12 godzin tygodniowo, a w dniu lekcji 2 godzin. W wakacje i ferie wolno pracować najwyżej 35 godzin tygodniowo. Dobowo jest to do 7 godzin, lecz piętnastolatkę nadal obowiązuje niższy limit 6 godzin. Pracę w innych miejscach i czas nauki również trzeba uwzględnić według przepisów.
Nie możesz pracować w nadgodzinach ani w nocy. Dla młodocianych pora nocna to co do zasady czas między 22 a 6, a w szczególnych przypadkach jest szersza. Trzeba zapewnić wymagane przerwy i odpoczynek. Zgoda rodzica nie pozwala ominąć tych zasad.
Przed zatrudnieniem trzeba spełnić wymagania dotyczące nauki i badań lekarskich. Lekka praca nie może szkodzić zdrowiu, rozwojowi ani edukacji. Jej wykaz wymaga zgody lekarza medycyny pracy i zatwierdzenia przez inspektora pracy. Ustawa o wychowaniu w trzeźwości zakazuje zatrudniania osoby poniżej 18 lat przy sprzedaży oraz podawaniu alkoholu.
Zanim wyślesz pierwsze zgłoszenie
O co zapytać przy pierwszej wakacyjnej pracy
Czy przyjmujecie zgłoszenia piętnastolatek?
Tak, rekrutujemy od ukończonych 15 lat. Wysłanie formularza rozpoczyna rozmowę o możliwości dozwolonej pomocy kelnerskiej i nie jest potwierdzeniem zatrudnienia.
Czy mogę zacząć jeszcze przed piętnastymi urodzinami?
Nasza rekrutacja zaczyna się od 15 lat. Zaczekaj ze zgłoszeniem do ukończenia tego wieku.
Czy wakacje pozwalają mi pracować dłużej niż 6 godzin?
Nie, przed ukończeniem 16 lat dobowy limit nadal wynosi 6 godzin. Przy pracy lekkiej w wakacje obowiązuje też limit 35 godzin w tygodniu.
Czy mogę pomagać tylko przy stołach?
Taki zakres możemy omówić, ale czynności muszą mieścić się w dopuszczonym wykazie prac lekkich. Niepełnoletnia nie podaje alkoholu i nie pracuje na nocnej zmianie.
Co, jeśli nie mam jeszcze żadnej praktyki?
To nie przeszkadza w zgłoszeniu. Zanim podejmiesz pracę, zapytaj o instruktaż, osobę do kontaktu na sali oraz bezpieczny sposób wykonania powierzonych czynności.
Rekrutacja trwa
Zgłoś się, pracuj jako kelnerka
Jeśli ukończyłaś 15 lat, opisz swoją dostępność w formularzu. Wspólnie omówimy początek, formalności i udział rodzica, zanim ustalimy możliwość pracy.
- Bez opłat i bez doświadczenia
- Sama wybierasz dni, najczęściej weekendy
- Rekrutujemy od 15 lat